陆续集聚为治蜀兴川倾智尽力的人才

□本报评论员人才是第一资源,创新是第一动力。贯彻新时代党的构造路线,务必坚持党管人才原则,把人才工作放在特别加倍出色位置。□本报评论员人才是第一资源,创新是第一动力。贯彻新时代党的构造路线,务必坚持党管人才原则,把人才工作放在特别加倍出色位置。

  全省构造工作会议强调,要以深化人才发展体制机制改革为突破口,一直集聚适应治蜀兴川事业发展须要的杰出人才。这对四川聚天下英才而用之,决胜全面小康、建设经济强省具有重大意义。四川拥有优质的劳动力资源和人口红利,也是科教大省。

  但要惊醒认识到,当前治蜀兴川事业对人才需求提出了更高要求,急切须要进一步深化人才发展体制机制改革,最大限度激勉广大人才的报国情怀、斗争精神、创立活力,打造一支服务四川、矢志进贡、勇于创新创立的杰出人才队伍。一直集聚为治蜀兴川倾智极力的人才,要聚焦“人从哪里来”,进一步完善人才培养和引进机制。

  集聚人才,一靠培养,二靠引进。培养人才要用好科教资源,既为中央直属高校发展创立条件,又主动支持省属各高校发展。引进人才要出色需求导向,既着眼“高精尖缺”,又侧重乡土专家,吸引大中专毕业生、专业技术人才、有一技之长的农民工等来川创新创业,打造高素质产业大军。一直集聚为治蜀兴川倾智极力的人才,要聚焦“怎样激勉活力”,进一步完善人才评价和激励机制。

  人才评价不克不及一刀切,变更单方面将论文、专利、资金数量算作人才评价标准的做法,领导人才全心做学问,专注搞研发。专业技术人员是用知识和技能为社会创立财富的,要经过出格政策为科研技术人员“松绑”,让人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质,树立以知识价值为导向改革科研成果转化、利益分配机制,让人才有更多得到感,放心放手搞科研、搞转化。

  一直集聚为治蜀兴川倾智极力的人才,要聚焦“如何人尽其才”,进一步完善人才行使和流动机制。

  事业留人是对人才最好的吸引。要着眼“高精尖缺”,对准突破关键技术和重点产业发展,让“5 1”现代产业体系为人才供应广大舞台。针对四川省人才分布不均衡问题,树立人才柔性流动理念,创新人才流动机制,不求所有、但求所用,不求所在、但求所为。要创新人才管理机制,提高基层教育、医疗公共服务质量,废除人才服务基层的后顾之忧,更调各类人才的主动性。

  治蜀兴川关键在人才,但愿也在人才。各级党委要进一步突破藩篱、创新机制、激勉活力,构建近者悦、远者来的人才生态,让四川成为人才集聚之地、辈出之地、期待之地,集聚爱国进贡、为治蜀兴川倾智极力的杰出人才,为四川转型发展、创新发展、跨越发展供应源源一直的动力。新闻推荐